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廣東勝高技術股份有限公司
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- [品牌動態][CNCOB水晶頭]2018年德國漢諾威消費電子展(CeBIT)完美收官[ 2018-07-05 ]
- CeBIT是世界最大的ICT國際頂級盛會，全面展示數字IT、家庭及辦公通信解決方案領域的創新成果，主要目標群體是來自工業、批發及零售、貿易、銀行、服務業、政府機構、科研單位的用戶和所有技術愛好者。自1986年起，CeBIT在每年春天由德國漢諾威展覽公司舉辦，為發布最新行業發展趨勢及網絡化成果和展示創新產品及技術提供了絕佳的國際平臺。2005年，CeBIT吸引了來自世界約70個國家的6，200家展商，共480，000名觀眾前來參觀。2006年，CeBIT以“工作及生活中的數字解決方案”為主題，
- [品牌動態]六類網線與超六類網線有何區別（CNCOB水晶頭科普篇）[ 2016-05-07 ]
- 六類網線通常指的是六類非屏蔽雙絞線。超六類網線是在性能上都要比六類線上一個層次的網線。
- [品牌動態]USB 3.1可否讓接口統一？淺談USB發展[ 2015-08-31 ]
- 從PC出現至今，接口的發展的不斷進化，有些隨著時間的推進已經消失，而其中USB無疑是最經久不衰的接口之一了，從1996年USB1.0出現至今，已經近20年的歷程，而接口速率也從USB1.0發展至USB3.1。 每一次版本的革新都帶來了更高速的傳輸速率。USB傳輸速度從1.0（1.5Mbps）、2.0（480Mbps）、3.0（5Gbps），發展到今天最大傳輸速度10Gbps。而在速度革新的同時，每一代USB接口類型也在隨之進化發展，今天我們就來談談USB接口類型的發展。 之所以今天水晶頭要和大家聊一聊U
- [品牌動態]手語操---體現企業文化的內涵[ 2015-08-21 ]
- 一個企業的文化，很能反映一個企業高管的管理模式和對員工的重視態度，可以直接影響一個企業的文化品牌。為此，大部分企業很重視企業的企業文化，他們會抽時間做好和客戶的互動、會做出特色的文化涵養、會組織員工開展各項活動等等，通過各種方式，讓企業不僅僅是在經營而是有獨特的文化產業，這是一筆無形資產，從而更好的發展和做強企業。 不過也有很多私營企業，他們由于規模小，員工人數少或者經營環境不好，從來不組織員工或者客戶互動，從來沒有顯著的企業文化。從而在這種企業上班的員工，就過得很壓抑，而且感覺沒有可持續發展的目標，為此
- [品牌動態]勝高水晶頭2015年長隆水上樂園之旅[ 2015-07-27 ]
- 為了豐富員工業余生活，開闊員工視野，增強團隊的凝聚力和向心力，提高員工的歸屬感和榮譽感，7月18日，勝高水晶頭組織所有員工長隆水上樂園集體旅游。 7月18日早上7:30，所有員工集合完畢，就坐上了開往長隆水上樂園的大巴。一路上，大家談笑風生，抑制不住興奮的心情，欣賞大自然的怡人風光，緩解工作上的繁重壓力，享受一個徹底放松的機會。途中，導游還熱情地給大家介紹了這次旅游的行程。第一站先到大夫山森林公園游玩，吃完午飯后再去往此次的主題景點長隆水上樂園。 經過一個多小時的車程之后，我們終于到
- [品牌動態]華維威視領導考察勝高水晶頭[ 2015-07-14 ]
- 7月初，華維威視領導到訪勝高水晶頭，此次來訪受到了勝高水晶頭的熱情接待。 勝高水晶頭與華維威視前期雙方建立了良好的溝通和合作基礎。華維威視領導一行本次到訪勝高水晶頭實地考察，是為進一步了解勝高水晶頭實力。 華維威視領導先后考察了勝高水晶頭生產車間、質檢室、成品包裝室，從產品成型、組裝、檢測、包裝等各工序均一一仔細察看。為進一步了解勝高水晶頭產品性能，華維威視領導現場隨機選擇幾款產品，讓勝高水晶頭技術人員進行了檢測操作試驗，對于實驗結果客戶表示勝高水晶頭生產的產品完全符合用戶需求。
- [品牌動態]東莞市松普科技領導考察勝高水晶頭[ 2015-07-01 ]
- 2015年6月25日，CNCOB水晶頭迎來了松普科技公司高層一行，并接收了現場考察和審廠。 客戶主要針對CNCOB水晶頭的生產產能、品質管理、制造工藝、現場規范、作業流程、工作環境、物流系統等進行了全方位的考察并做出了相關指導工作。 在了解公司日常運營情況、體系認證情況之后，在公司領導陪同下，客戶深入到生產車間及品質管控的各個環節，對我們各車間的運作情況及品質管控系統做出了細致地分析并檢查。從SMT到AI、DIP、再到組裝車間，從IQC到OQC，對我們的生產管理，品質控制及現場氛圍，客戶們均表示非常
- [品牌動態]深圳市鵬毅實業有限公司來勝高參觀審廠[ 2015-06-25 ]
- 2015年6月6日，我司迎來了鵬毅實業公司高層一行，并接收了現場考察和審廠。 客戶主要針對我司的生產產能、品質管理、制造工藝、現場規范、作業流程、工作環境、物流系統等進行了全方位的考察并做出了相關指導工作。 在了解公司日常運營情況、體系認證情況之后，在公司領導陪同下，客戶深入到生產車間及品質管控的各個環節，對我們各車間的運作情況及品質管控系統做出了細致地分析并檢查。從SMT到AI、DIP、再到組裝車間，從IQC到OQC，對我們的生產管理，品質控制及現場氛圍，客戶們均表示非常地滿意。 審廠期
- [品牌動態]美商年益科技（珠海）有限公司來勝高參觀審廠[ 2015-06-17 ]
- 2015年6月4日，我司迎來了年益科技公司高層一行，并接收了現場考察和審廠。 客戶主要針對我司的生產產能、品質管理、制造工藝、現場規范、作業流程、工作環境、物流系統等進行了全方位的考察并做出了相關指導工作。 在了解公司日常運營情況、體系認證情況之后，在公司領導陪同下，客戶深入到生產車間及品質管控的各個環節，對我們各車間的運作情況及品質管控系統做出了細致地分析并檢查。從SMT到AI、DIP、再到組裝車間，從IQC到OQC，對我們的生產管理，品質控制及現場氛圍，客戶們均表示非常地滿意。
- [服務支持]【CNCOB水晶頭】注塑管理學——圖解：注塑生產的量化管理[ 2015-06-02 ]
- 日本一位注塑同行說： 注塑廠能不能賺錢，實際上看的就是生產過程的控制和管理，管理到位了，注塑機就是印鈔機，如果管理不到位，注塑機就成了燒錢機”。“通過管理出效益”在注塑廠效果非常明顯 生產企業正由勞動密集型轉向技術密集型，由手工作坊式邁向自動化生產模式。然而目前國內很多企業的注塑生產仍停留在“劣質、低效、高耗”的落后的生產管理模式上，習慣于跟著“問題”后面跑，已成為企業發展的“瓶頸”。
- [品牌動態]勝高CNCOB組織拓展訓練[ 2015-05-25 ]
- 5月17日，勝高CNCOB組織全體員工開展了為期一天的拓展訓練。 拓展訓練的內容包括拓展游戲、求生墻等多個項目。考驗員工的耐力以及團隊合作精神。訓練雖然已經結束了有一段時間，但心理震撼并未隨之消失，活動的時間雖短，但收獲很多。 訓練過程中，不少項目看似困難、危險，但只要踏踏實實、一步一步地謹慎進行，都可以順利通過。 訓練從組織新的團隊到選隊名、口號、隊歌，最短的時間內熟悉團隊的成員，預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量。使員工們感受到了團隊的溫暖，相互的信任，激發出每個成員的
- [品牌動態]公司組織全體員工參加體檢[ 2015-05-18 ]
- 為確保員工身體健康，營造良好的工作生活環境，完善員工福利保障，公司與東莞康怡醫院體檢中心合作，于5月6日對公司員工進行了全面體檢。 此次體檢項目有血常規、血壓、外科、心電圖 、胸透等。參加體檢的員工有100多人，確保員工以良好的身體狀態投入到工作中。 此次體檢是讓大家對自己的身體狀況有個全面的了解，做到無病加強防范，有病及早發現、及早治療，為員工的身體健康提供保障，同時把關心愛護員工的工作落到實處。據悉，本次體檢所需費用由公司全部承擔，此舉得到了員工們的好評。參加體檢的員
- [品牌動態]CNCOB勝高2015年第二次員工大會[ 2015-05-11 ]
- 2015年4月，勝高公司全體同仁歡聚一堂，在非常愉悅的氣氛下，舉辦了2015年第二次員工大會。 員工大會，既是員工與高層溝通的橋梁，更是提振士氣、再掀跨越發展新高潮的動員令。李總的重要講話確立了勝高公司新階段的新目標，指明了公司未來發展的方向和思路，鼓舞人心，催人奮進。 李總首先對目前水晶頭市場及公司發展現狀進行了介紹。 勝高公司的發展離不開所有勝高人的努力與付出。此次員工大會還表彰了一批優秀員工和優秀部門。感謝他們一直以來對公司的付出，正是因為有這些優秀的個人和部門，才使得勝高公司在
- [品牌動態]宇洪電線電纜公司來勝高水晶頭參觀考察[ 2015-04-20 ]
- 4月16日，宇洪電線電纜實業有限公司高層到訪勝高水晶頭，實地考察意向中的水晶頭產品，東莞市勝高通訊科技有限公司高層在會議室熱情地接待了他們。 在會議室，我司高層認真地為他們介紹了公司的基本情況及產品的種類和使用情況，并對客戶感興趣的七類水晶頭、折不斷水晶頭等做了詳細的介紹。技術部也熱情、專業地回答了客戶提出的技術問題。 為了讓客戶進一步了解我們的產品，我司高層帶客戶參觀了公司的生產車間以及、檢驗室，并就客戶關注的水晶頭膜厚測試儀及其它設備做了現場試驗。測試完畢后，客戶非常滿意，表示愿意與勝高水晶頭建
- [品牌動態]molex公司高層到訪CNCOB水晶頭[ 2015-04-14 ]
- 陽春三月，春暖花開，CNCOB水晶頭迎來了遠道而來的客人———molex公司高層。molex公司高層來訪，受到了CNCOB水晶頭高層的熱情接待。 molex公司高層在CNCOB水晶頭高層的帶領下，先后參觀了我司的生產車間、組裝車間和倉庫區域。他們對我司生產過程中的流程、工藝及檢測做了全面地了解和考察。 隨后，CNCOB水晶頭高層為molex公司高層演示了部分設備的操作方法，期間molex公司高層也多次與我司技術人員交流。 結束參觀后，mole
