2014年3月底，勝高公司全體同仁歡聚一堂，在非常愉悅的氣氛下，舉辦了2014年第一次員工大會。

員工大會，既是員工與高層溝通的橋梁，更是提振士氣、再掀跨越發展新高潮的動員令。李總的重要講話確立了勝高公司新階段的新目標，指明了公司未來發展的方向和思路，鼓舞人心，催人奮進。

李總首先對目前水晶頭市場及公司發展現狀進行了介紹。

李總對于2013年取得的成績做出了肯定。2014年，勝高人需要在各方面提升自己、力爭行業領頭羊。李總還向所有勝高人深刻解讀了勝高企業文化。“勤儉 守信 創新 共贏”這短短的8個字，一直指引著勝高公司，走向更高、更強。

李總與員工面對面的問答，這是勝高一直保留的獨特的企業文化

讓勝高人很是贊賞的現場提問環節，無論是生活上或是工作上的問題都可以提出來，李總將會現場一一解答。這是勝高公司公正、開放的體現，員工與高層直接溝通，面對面提出問題與解答，也拉近了員工與管理層的距離。

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